أكد رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية في مصر، خلال كلمته الرئيسية في قمة التعليم التنفيذي لجامعة إسلسكا مصر ESLSCA 2025 على أهمية الاستثمار في رأس المال البشري باعتباره حجر الزاوية في تنفيذ السياسات الاقتصادية وتحقيق الاستدامة والتنافسية في المؤسسات.
وأشار إلى أن التعليم المهني المستمر والتعليم التنفيذي يجب أن يتواكب مع الإصلاحات الاقتصادية الجارية في مصر، محذرًا من أن أي نظام تعليمي لا يواكب هذه التحولات سينتج “تعليمًا منفصلًا عن الواقع”.
وتناول في كلمته القرارات التنظيمية الأخيرة التي صدرت لتعزيز حوكمة المؤسسات المالية، بما في ذلك حوكمة شركات التأمين ومتطلبات المهن الرئيسية، التي تشترط عددًا محددًا من ساعات التعليم والتطوير المهني المستمر للعاملين، إضافة إلى تسجيل المحاسبين والمراجعين في سجلات الهيئة مع حد أدنى سنوي للتدريب المتخصص لضمان كفاءتهم في تطبيق المتطلبات الرقابية.
وأكد على ضرورة متابعة الجامعات ومراكز التعليم التنفيذي لتحديث برامجها بما يتوافق مع احتياجات السوق، معتبرًا أن الاستثمار في العنصر البشري هو أداة أساسية لضمان تنفيذ السياسات وتحقيق أهداف المؤسسات.
وتطرق إلى جهود الهيئة في تعزيز تمثيل المرأة في مجالس إدارات الشركات، مشيرًا إلى ارتفاع نسبة الشركات التي تضم سيدات في مجالس إدارتها من 14% عام 2020 إلى 27%، وزيادة عدد الأعضاء من 400 إلى 1140 سيدة، نتيجة برامج تدريبية وتأهيلية وتنظيمية. كما أشار إلى القرارات التنظيمية التي تضمن التنوع بين الجنسين، وتمنع التمييز على أساس الجنس، وتقدم حوافز للشركات التي تعمل على تعزيز الشمول بين الجنسين، بما في ذلك تطوير تطبيق الهاتف الذكي “تمكين المرأة” لربط النساء المؤهلات بفرص عضوية مجالس الإدارة.
كما تناول التحديات المرتبطة بمواءمة جيل Z وجيل ألفا مع بيئات العمل التقليدية، مؤكدًا ضرورة إعادة صياغة أدوات التفاعل وبناء الولاء داخل المؤسسات، وتطوير حلول مبتكرة لجذب الكفاءات الشابة والاحتفاظ بها، مع التركيز على تطوير بيئات العمل المرنة والمبتكرة لضمان استثمار طاقاتهم بما يعزز تنافسية المؤسسات واستدامتها.
واختتم رئيس الهيئة كلمته بالتأكيد على أن التعليم المستمر وتمكين المرأة والاستثمار في الكوادر البشرية ليست شعارات، بل عناصر تنفيذية حقيقية تمكن المؤسسات من تحويل الرؤى والسياسات إلى إجراءات عملية ونتائج قابلة للقياس، بما يعزز مرونتها وقدرتها على المنافسة في المستقبل.
